커리어코칭 (1) 썸네일형 리스트형 회사 안에서 이직하기 -더 좋은 부서로 이동하기 TIP "사람 by 사람, 부서 by 부서" 회사는 회사 자체의 브랜드에서 오는 입지나 이미지와개별 부서의 문화, 능력있는 사람들이 많이 모여있는지는 완전히 일치할 수 없는게 현실이다. 처음 입사할 때는 회사의 네임벨류나 기업 이미지를 기준으로 회사를 평가한다.그런데 3개월만 일해보면 조직의 온상을 느끼게 된다.좋은 사람도 있고 이상한 사람도 분명이 있다. 물론 나에게 관심 없는 사람, 내가 관심 없는 사람도 많이 있다. 보통 회사 생활이 힘들 때는 크게 두 가지 이유이다.1. 일이 물리적으로 너무 많거나2. 사람에서 오는 스트레스 우리는 회사가 너무 힘들 때절이 싫으면 중이 떠나야 한다는 생각에 이직을 생각한다.그런데 지금 다니고 있는 회사가 업계에서 좋은 평판과 입지를 가지고 있는 회사라면?장점이 더 크고 .. 이전 1 다음
